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谈如何促进党外干部健康成长

发布时间:2013-7-24 15:17:00

 
    近年来,在县委、县政府的高度重视下,社旗县党外干部培养选拔力度不大加大,在推动全县经济社会发展,巩固多党合作事业中发挥着越来越重要的作用。当前,切实加强党外干部队伍建设,促进党外干部健康成长,不断提高合作共事能力,成为摆在党委和统战部门面前的一个重要课题。在长期的工作实践中,我们总结出了一套行之有效的办法,为党外干部健康成长、彰显作为提供了重要保障。

    一、制订“一个学习计划”


    党外干部大都是在各自的专业领域内学有所长,学有所专,甚至是本领域的权威人物,才被推荐选拔到领导岗位上来的。鼓励广大党外干部加强学习,提高业务素质和执政能力,应该作为新时期做好党外代表人士队伍的一项重要工作来抓。县委统战部通过召开座谈会、研讨会,举办不同规模培训班、读书沙龙,组建县知识分子联谊会等一系列活动,为广大党外干部营造学习氛围,培养自主学习,勤奋学习的良好习惯。


   “活到老,学到老”。知识的海洋浩淼无边,一个人能学习到的知识是很有限的,特别是社会快速发展的今天,知识分类更精细化,更专业化,更边缘化,更多交叉重叠,各种知识每日都在更新。作为一个领导干部,特别是党外领导干部,是知识分子的代表性人物,不学习不行。不仅要学习新时期统战理论方针政策等业务知识,还要开阔视野,学习市场经济知识,法律知识,现代科技和管理知识等等。要博览群书,争做一名多才多艺、一专多能的干部,不仅能胜任现在的工作,而且也能够胜任其它工作需要。


    广大党外干部在学习上要注意横向联系,纵向比较,广泛涉猎,不仅要从书本上学,更重要的是在实践中学,向他人学,在学习中相互交流、探讨,彼此促进,各取所长,共同进步。要有计划、有选择、有目的、有步骤地学,一是要学习马克思列宁主义,毛泽东思想和邓小平理论,学习胡锦涛总书记的科学发展观,学习十八大报告。做为党外干部,要全面、准确、深入地学习领会科学发展观,不断增强政治意识,大局意识,责任意识。要对“科学发展观”提出的时代背景,实践基础,科学内涵,精神实质和历史地位,在认识上达到新高度。要始终做到坚持把指导实践,解决问题,推动工作,作为学习贯彻科学发展观的出发点和落脚点,作为学习成效的重要标准。通过一系列学习和实践,把党外干部队伍打造成一支知识型、学者型干部群体。


    二是党外干部要有敢于负责、敢于作为的“两敢”精神


     中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,是我国的一项基本政治制度,也是具有中国特色的社会主义政党制度,安排党外干部担任正职,是党与党外人士合作共事的重要体现。社旗县委不拘一格,对符合条件的党外干部,放手大胆使用,有七名同志担任重要部门正职。要鼓励广大党外干部发挥敢于负责,敢于作为的“两敢”精神。党外干部和党员干部一样,是为祖国为人民服务,组织选拔党外人士到一定岗位担任领导职务,是共产党的信任,也是社会主义政治优越性的体现。党外干部不管工作在什么岗位,哪条战线,在工作中都要敢管,敢负责,敢想敢说,不能想着我不是党员不在党委班子,在工作上唯唯诺诺,或谨小慎微,裹足不前,有好的想法不敢说,有意见不敢提,这些都是不敢负责的表现。相反,做为党外干部,在工作中该说的要说,该做的要做,该提的要提,该改的要改,放开手脚,解放思想,大刀阔斧,只要正确,哪怕是探索性,尝试性的工作,也大胆地干,大胆地闯,党外干部要和党内干部一样理直气壮工作,甚至比某些党外干部干的还要更好,更优秀,成绩更明显,更突出。这样才证明县委是选对了人,安好了位,县委高兴,群众也满意。


    三是要摆正三个关系,营造和谐共事谐氛


    党外干部与党员干部合作中,与广大人民群众相处时,在平时工作,生活学习中,时时处处要注意自身形象,注意摆正三个关系:


   (一)、个体形象集体形象的关系。个体形象,是指党外干部个人在政治上、工作上的形象。作为一个领导干部,一定要眼不歪,手不长,嘴不歪,耳不偏,腿不短。眼不歪,看问题看事物要正眼视之,不带感情色彩,或青睐,或白眼,或鸟瞰、或昂视,都不能观其真相;手不长,就是要严于律自,不管手里有多大权,手莫伸,伸手必被捉;嘴不歪,就是不知道的还要乱说,不猜测,不传谣,不信谣,有则有,无则无,无根据的话不要说,乱说、胡说,严重损害个人形象;耳不偏,就是要记住古人一句话:“兼听则明,偏听则暗”;腿不短,就是干工作要不怕出力,该跑的一定要跑,不要一上班就在机关里,一杯茶、一支烟、一张报纸看半天,要多下基层,到普通百姓中间去,了解他们的疾苦,反映他们的所思、所想、所求、所盼,这也是务实为民的要求。集体形象是一个单位、一群人或某一阶层的整体印象。每位党外领导干部的一言一行,一举一动,都代表着党外领导干部的素质、形象。开拓进取,务实苦干,无私奉献,锲而不舍,是社旗党外干部的群体写照。集体形象是个体形象的概括、总结,两者是相互依存,相互支持,互为条件,互为前提,是辩证的统一。党外干部个体形象好,有美感,集体形象肯定好,用句有文采的话,闪耀着迷人的光芒,展现着时代的风采。


   (二)、坚持原则与开创性工作的关系。没有规矩,不成方圆,干什么工作有个原则,有个“度”,坚持原则,就是在一定“度”的范围内,不出规,不偏差。哲学上讲,量变质变问题,量变在一定范围内一定程度上是不会改变事物的质,超过了哪个临界点,发生质变,就是另一种质。坚持原则与创造性工作的关系,就是不能说创新就什么也不顾,什么也不管,创新不是无本之木,无源之水,不是天马行空,创新是更好地工作。


   (三)、摆正位置与使用权力的关系。作为一个领导干部,一定要摆正位置,正确使用手中权力,干好工作,干好事业。摆正位置,正确用权,其实是辩证统一,摆正了位置,才能正确用权,要想正确用权,首先得摆正位置,两者缺一不可,互为条件。要处理好这个关系,就要树立民主集中意识,法制意识,公仆意识,服务意识,党外副职要处理好与单位一把手关系,党外正职要处理好与班子成员关系,与同级部门负责同志关系,与部属关系,做到既尽忠职守,又不越位揽权,既按照分工,大胆工作,又严格要求,求实创新,把自己放在规定的位置上,务实拼搏,开创创新,只有这样,才能在经济社会发展中有所作为。


    四是要在理念、机制、工作、方法等四个方面创新


   首先是理念创新。理念是行动的先导,有思路才有出路,有创造才有突破。作为一名党外干部,首先在思想上、理念上创新,要改变传统的思维方式,大胆探索,大胆实践。解放思想,开动脑筋,创新理念,与时俱进。第二是机制创新。理念创新与机制创新是相辅相成的,是互为条件的,没有理念的创新,就不会有机制的创新。另一方面,机制不创新,理念创新也毫无意义。党外领导干部在工作中、生活中、学习中,都要探求一种新机制,如在工商业生产上,要创新经营管理机制,股份、合资、民营,不管采取哪种,激活企业生命力,拓宽市场,赢利,创品牌,才是目的;农业生产机制也要创新,农业也要与世界农业市场接轨,机制活,百业兴,机制出成绩,机制出效益。第三是工作创新。理念创新,机制创新,实际还是要工作创新,在工作中越是创新,特色越明显,工作就越突出,成绩就越好。第四是方法创新。方法创新是提高创新能力,发扬创新精神,达到创新效果的“船”和“桥”。必须结合实际,实事求是,敢于创新,勇于实践,落实科学发展观,在工作中要多研究,多思考,真正做到理念创新,机制创新,工作创新,方法创新,工作一定会取得优异成绩,展示党外领导干部的光辉风采。

   来源:社旗县委统战部